strona główna > Warto wiedzieć > Za barem > Kłopoty z kasą

Kłopoty z kasą

drukuj

|

A A A

|

RSS

autor: Barman Service

data publikacji: 2005-11-24

data aktualizacji: 2006-07-11

 



Zobacz także...

Przody, boki, tyły, manko i superata – czas remanentu! Jeżeli ten moment spędza Wam błogi sen z powiek, to najwyższa pora, aby to zmienić i zadbać o porządek w kasie. Zaniedbania bowiem mogą mieć bardzo przykre konsekwencje...
Co jednak jest przyczyną tego typu problemów? Eliminując na wstępie brak dobrej woli czy też, o zgrozo, świadome działanie, głównym powodem braku pieniędzy są błędy w obliczeniach lub źle przyjęty stan początkowy. Poza tym systematycznie powtarzany błąd dotyczący np. przelewania miary przyjętej pojemności alkoholu, w zestawieniu miesięcznym może spowodować spore manko, zwłaszcza, jeżeli dotyczy to pracy z „górną półką” drogich alkoholi. Innymi przyczynami błędów, które najczęściej wpływają na różnicę w kasie, to omyłkowo źle wydawana reszta, kłopoty z matematyką, brak skupienia i słaba pamięć.
Jak widać, większość ewentualnych nieścisłości jest konsekwencją drobnych zaniedbań, którym można zapobiec. Proszę pamiętać, że eliminując przyczynę, wpływamy na skutek, warto więc podjąć odpowiednie  w tym celu działania.

Manko to rzecz przykra, ale zdecydowanie gorsza jest superata. Dlaczego?
Ponieważ rzadko wiąże się z nieświadomym dzialaniem. Podobno od przybytku glowa nie boli... A jednak! To, że w danej chwili w kasie jest nadwyżka, wcale nie oznacza, że za moment nie będzie faktycznej straty. Wtajemniczeni pewnie wiedzą dokładnie, co mam na myśli! I tu otwiera się prawdziwa „puszka Pandory”, dziesiątki przyczyn, które warto przeanalizować, ale trudno opisać...
Jeżeli w kasie po rozliczeniu pozostaje za dużo pieniędzy, to m.in.:
a) stan początkowy został źle przyjęty
b) goście płacili więcej, niż powinni za to, co kupowali
c) goście płacili nie za to, co kupowali
d) goście płacili i nie kupowali

Niestety, większość opisanych sytuacji dotyczy straty klienta i źle wypracowanego profitu, a to jest nie do przyjecia, ponieważ - jak wszyscy wiemy - podstawą profesjonalnego barmaństwa jest zadowolenie gości i ich pełna satysfakcja z mile spędzonego czasu i dobrze wydanych pieniędzy.

Dział tworzony przy współpracy z Barmanservice

Na górze pokaż: najstarszy | najnowszy

strona 1 / 1 | < pierwsza | poprzednia | 1 | następna | ostatnia >

01.

~iza zgłoś naruszenie zasad

dodano: 10:00, 24.11.2005


konkretnie i na temat, jakbym czytała raport albo polecenia mojego szefa:)

02.

~kasia zgłoś naruszenie zasad

dodano: 11:12, 24.11.2005


Ma Pani cudownego szefa, jeśli wydaje KONKRETNE polecenia. Nie wszyscy szefowie mają ten dar:) Sami nie są konkretni, a konkretów oczekują!

03.

~Kuba zgłoś naruszenie zasad

dodano: 14:53, 24.11.2005


Z remanentem zawsze jaja, jak sie nie sprawdza zejscia z baru codziennie!

04.

~ela zgłoś naruszenie zasad

dodano: 16:07, 24.11.2005


Dobry szef nic nie znaczy, bez odpowiedzialnego i dającego wszystko z siebie podwładnego.
Niestety co raz trudniej o takich pracowników.

05.

~Ania zgłoś naruszenie zasad

dodano: 09:02, 25.11.2005


odwieczna walka właściceli i pracowników, żeby nie sprzedawali produktów na lewo, zauważyłam, że w walce z tym procederem coraz częściej włacicele umieszczają w swoich lokalach kamery

06.

~Komornik zgłoś naruszenie zasad

dodano: 11:19, 02.12.2005


Manko dobra rzecz... Nie spodziewałem się, że i o takiej tematyce znajdę tu artykuł dziękuję

07.

~ale zgłoś naruszenie zasad

dodano: 15:20, 08.12.2005


dobry pracownik nic nie znaczy, bez odpowiedzialnego i dającego wszystko z siebie szefa. Niestety co raz trudniej o takich szefów.

08.

~Paweł zgłoś naruszenie zasad

dodano: 14:16, 24.12.2005


Dobrze wiedziec! prosze o szczegóły! Manko to zmora moich obliczen i ostatnich dni tego roku!

strona 1 / 1 | < pierwsza | poprzednia | 1 | następna | ostatnia >

 

Twórcy serwisu zastrzegają sobie prawa do usunięcia wpisów:
- niezgodnych z przepisami prawa, dobrymi obyczajami lub naruszających dobra osobiste osób trzecich;
- niezgodnych z tematyką wortalu;
- nie związanych z komentowaną treścią;
- obraźliwych dla redakcji wortalu oraz pod adresem konkretnej restauracji, jej właściciela i pracowników, a także innych członków społeczności wortalu;
- spamu, linków do innych stron internetowych w tym również konkurencyjnych, jak również jakichkolwiek innych treści w każdej formie, nie związanych z tematyką wortalu;
- zawierających wulgaryzmy.

Wszelkie komentarze i opinie użytkowników wortalu zamieszczone na stronie wortalu www.nawidlecu.pl stanowią własność ich autorów i właściciel wortalu www.nawidlecu.pl nie ponosi odpowiedzialności za te komentarze i opnie, a także nie może być z nimi utożsamiany. W związku z powyższym wszelkie roszczenia związane z zamieszczonymi komentarzami lub opiniami mogą być kierowane wyłącznie i bezpośrednio do użytkownika wortalu, który zamieścił dany komentarz lub opinię.

 

nasi partnerzy:


copyright © 2004 - 2010 nawidelcu.pl. wszystkie prawa zastrzeżone. all rights reserved.
portale internetowe | cms | pozycjonowanie
projekt i wykonanie portalu: cyberstudio